Las injusticias en Sitel no se limitan a los despidos, ahora la han tomado con la salud de su plantilla.
Queremos llamar vuestra atención sobre el caso de la compañera Débora Puelles Gutiérrez, agente de Orange Ibound, que lleva de baja afectada de nódulos en las cuerdas vocales desde el 6 de junio de este año. Precisamente los nódulos en las cuerdas vocales son la única dolencia que tenemos reconocida como enfermedad laboral en el Sector del Telemarketing/Contact Center, pero al parecer tanto Sitel como Fremap se rigen por una reglamentación diferente y no le reconocen su enfermedad y por lo tanto su baja como profesional, motivo al que se acoge la mutua para no prestarle la rehabilitación y asistencia debidas en estos casos.
Débora tiene una antigüedad en Sitel de casi 6 años, y hasta que comenzó a prestar sus servicios en esta empresa nunca había sufrido de nada parecido a nódulos. Se ha seguido todo el procedimiento establecido para que le reconozcan que el motivo de su baja está derivado de su trabajo pero se lo siguen denegando como si todos los años que Débora lleva atendiendo el teléfono para Orange en el 1414/Inbound no le hubieran pasado factura. Débora necesita rehabilitación asistida por un logopeda y Fremap NO se lo facilita porque le reconoce su baja como enfermedad común.
Al conocer que Sitel había implantado un protocolo de control del absentismo, la compañera remitió un escrito a Relaciones Laborales el pasado 4 de octubre donde solicitaba a Sitel que, a través de Tebex, empresa que ejecuta el control del absentismo en Sitel, le facilitaran un logopeda y de esta forma se pudiera reincorporar cuanto antes a su puesto de trabajo. Escrito que ni siquiera se han dignado a contestar.
Mientras tanto, Sitel sigue pagando grandes sumas de dinero a Fremap y a Tebex, mientras que sigue despidiendo por absentismo y sometiéndonos a un control enfermizo cuando estamos de baja pero ignora deliberadamente la solicitud de una de sus trabajadoras que lo único que quiere es curarse para poder volver a su puesto de trabajo.
CGT no va a dejar sola a esta compañera. Los nódulos en las cuerdas vocales es algo que con el tiempo nos llegará a todas y a todos. No es justo que la empresa contrate a quien nos persiga en nuestras bajas pero no ponga los medios necesarios para que nos curemos.
Si te encuentras en una situación parecida, contacta con una delegada o un delegado de CGT.
POR UNA MUTUA QUE SE PREOCUPE DE CURARNOS
CONCENTRACIÓN EN LAS PUERTAS DE SITEL EL 12 DE DICIEMBRE A LAS 12 EN APOYO A DEBORA
